Come interagite con gli stupidi sul posto di lavoro?

[urlich]

Quando per le più svariate ragioni che non siano di chiacchiera occasionale con conoscenti o estranei, come vi rapportate (sopratutto in un contesto professionale) con gente con evidenti limiti cognitivi?
Parlo di soggetti non ritardati in senso classico, ma indubbiamente inadeguati per carenza di comprendonio nell'ambito delle mansioni che sono tenuti a svolgere e la cui incompetenza può darvi qualche grana.
Io non riesco a mascherare un certo fastidio, mi rendo conto di non trattare allo stesso modo degli altri colleghi un mio collega che ricade nella categoria. E' il classico soggetto che non sa pensare, non ha logica, al di là del fatto che abbia poca esperienza e che quindi non sappia granché. Diobestia mi viene voglia di prenderlo a capocciate, ma d'altra parte non è che si comporti male e a modo suo ci prova a far qualcosa.

[Lo_Spettro]

Quando per le più svariate ragioni che non siano di chiacchiera occasionale con conoscenti o estranei, come vi rapportate (sopratutto in un contesto professionale) con gente con evidenti limiti cognitivi?
Parlo di soggetti non ritardati in senso classico, ma indubbiamente inadeguati per carenza di comprendonio nell'ambito delle mansioni che sono tenuti a svolgere e la cui incompetenza può darvi qualche grana.
Io non riesco a mascherare un certo fastidio, mi rendo conto di non trattare allo stesso modo degli altri colleghi un mio collega che ricade nella categoria. E' il classico soggetto che non sa pensare, non ha logica, al di là del fatto che abbia poca esperienza e che quindi non sappia granché. Diobestia mi viene voglia di prenderlo a capocciate, ma d'altra parte non è che si comporti male e a modo suo ci prova a far qualcosa.

Io li irrido. Ma comunque del lavoro me ne fotto, faccio il minimo indispensabile e ciaociao.

[Hoppe]

Nella mia azienda chiunque è migliore di me, quindi non ho quasi mai motivo di prendermela con qualcuno:))

[Crimson]

Io cerco comunque di spronarli o aiutarli, anche perché se riesco a migliorare qualcosa che fanno si traduce in meno grane su di me. Allo stesso tempo quando mi fa 5 volte lo stesso errore di fila mi cadono un po' le braccia, però riesco comunque a mascherare bene.

Penso che infierire su una persona del genere sia peggio, gli metti ansia/stress e finirà per fare ancora più casino. Ovviamente non amo lavorare con questi individui, però se li hai in gruppo o nel progetto meglio cercare di minimizzare il loro impatto negativo.

[Crociatonero2]

Quando per le più svariate ragioni che non siano di chiacchiera occasionale con conoscenti o estranei, come vi rapportate (sopratutto in un contesto professionale) con gente con evidenti limiti cognitivi?

Sarai sempre più stupido di qualcun'altro quindi niente, si tratta come si tratta una persona qualunque, poi bisogna sbattersene soprattutto perché sei al lavoro (servitù)

Ah e poi magari il più stupido potrei essere io

Ma comunque del lavoro me ne fotto, faccio il minimo indispensabile e ciaociao.

Questo è dovere, al lavoro bisogna fare così

[urlich]

Il problema è che si tratta di un soggetto palesemente non in grado di svolgere la sua mansione, e non per inesperienza.
Anche io sono stato un niubbo e continuo a esserlo sotto diversi punti di vista, ma qui quello che manca è quel minimo sindacale che è la capacità di ragionamento…per dire, io ho le capacità di svolgere la mia mansione in maniera “media”, non sarò mai un genio del codice e non potrei mai lavorare come consulente in una azienda top gamma (tipo McKinsey), ma se faticassi a bestia per portare a termine il benchè minimo task a 2 anni dall’assunzione comincerei a farmi qualche domanda.
Ovviamente dipendesse da me non manderei mai via qualcuno e mi dispiacerebbe un botto se lo mandassero (infatti quando posso aiuto sempre), però allo stesso tempo mi infastidisce a pelle l’incapacità di ragionare. Inoltre se avessi contezza di fallire sistematicamente abbandonerei io stesso, motivo per il quale non ho mai suonato uno strumento o praticato un qualsiasi gioco di squadra: sia il senso della musica che la reattività e l’istinto dello sport di squadra sono talenti di cui sono sprovvisto

[wizard]

Mi infastidiscono molto di più i boomer arroganti degli incompetenti, gli incompetenti cerchi di aiutarli o al massimo di limitare i loro danni.

[urlich]

Mi infastidiscono molto di più i boomer arroganti degli incompetenti, gli incompetenti cerchi di aiutarli o al massimo di limitare i loro danni.

Talvolta si sovrappongono

[Crimson]

Il problema è che si tratta di un soggetto palesemente non in grado di svolgere la sua mansione, e non per inesperienza.
Anche io sono stato un niubbo e continuo a esserlo sotto diversi punti di vista, ma qui quello che manca è quel minimo sindacale che è la capacità di ragionamento…per dire, io ho le capacità di svolgere la mia mansione in maniera “media”, non sarò mai un genio del codice e non potrei mai lavorare come consulente in una azienda top gamma (tipo McKinsey), ma se faticassi a bestia per portare a termine il benchè minimo task a 2 anni dall’assunzione comincerei a farmi qualche domanda.
Ovviamente dipendesse da me non manderei mai via qualcuno e mi dispiacerebbe un botto se lo mandassero (infatti quando posso aiuto sempre), però allo stesso tempo mi infastidisce a pelle l’incapacità di ragionare. Inoltre se avessi contezza di fallire sistematicamente abbandonerei io stesso, motivo per il quale non ho mai suonato uno strumento o praticato un qualsiasi gioco di squadra: sia il senso della musica che la reattività e l’istinto dello sport di squadra sono talenti di cui sono sprovvisto

Quando arriviamo a livelli veramente alti di incapacità però sono intollerante anche io alla fine, sul lavoro dissimulo ed inizio a dare meno task possibili a quella persona. Nella vita privata ovviamente taglio i ponti, non mi interessa avere a che fare con stupidi.

Da noi c'è un programmatore che non è fortissimo, anzi. Su un progetto che poteva andare abbastanza liscio abbiamo avuto vari ritardi perché c'era sempre qualcosa che non tornava, ho provato ad aiutarlo (nel limite delle mie capacità non essendo esperto in programmazione) però c'è stato comunque poco da fare nel lungo periodo.

Ora quando c'è un problema non banale e dobbiamo sentire lui chiamiamo sempre anche il suo superiore almeno siamo sicuri che in 10/15 minuti si risolve tutto senza doverci rimettere mano. Spero quindi che coi consigli del superiore ed anche corsi che gli son stati consigliati riesca a migliorare e diventare autonomo. Però non è mica uno stupido, è uno che ha poca esperienza e si getta un po' troppo in soluzioni sub ottimali.

Con uno stupido vero invece sarebbe terribile lavorarci.